• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Persoonsprofiel Verantwoordelijke resultaatgerichte persoon die op een besluitvaardige en betrokken manier leiding geeft aan de aan mij toe bedeelde teams/medewerkers. Persoonlijke eigenschappen:…

Persoonlijk

Persoonsprofiel

Verantwoordelijke resultaatgerichte persoon die op een besluitvaardige en betrokken manier leiding geeft aan de aan mij toe bedeelde teams/medewerkers.
Persoonlijke eigenschappen: coachend, ondernemend, zakelijk, kwaliteitsgericht, resultaatgericht, betrokken, enthousiast, mensgericht, energiek en creatief



Zoekprofiel

Een werkomgeving met afwisselende werkzaamheden in een organisatie waar verbeteren voorop staat. Ruimte om samen te werken maar ook de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf aan de slag te gaan. Een onderneming waar ruimte is voor een ondernemende persoon met ambities.

Opleiding

2011 - heden HBO Bachelor Bedrijfskunde Verandermanagement en organisatieverandering, NCOI afstuderen mei 2015
1999 - 2000 Leidinggevend instellingskok, Culinair Instituut Nederland
1991-1993 Restaurantkok voortgezette opleiding, Onderwijs Centrum Horeca

1989-1991 Restaurantkok primaire opleiding, Onderwijs Centrum Horeca
Cursussen

2012 Intervisie traject, 1 x per 6 weken een Multi disciplinaire intervisie bijeenkomst waar ervaringen en kennis stichting breed worden uitgewisseld. Heeft mij een bredere kijk opgeleverd binnen de zorg.
2011 PREZO intern auditeur
2009- 2012 Management development traject Modules, time management, gesprekstechnieken, projectmanagement, communicatie, gastvrijheid en verzuimbegeleiding
2007 Bedrijf Hulp Verlener
Werkervaring
1 juli 2014- heden werkzoekende/ per direct beschikbaar.
2007-1 juli 2014 Teamleider service en dienstverlening Stichting Schakelring Waalwijk, Locaties, St. Janshof, Vlijmen en St. Antonius, Heusden
Kernactiviteiten:
• Lid van het management team
• Hiërarchisch Leidinggevende van 40 (15 fte) medewerkers. Medewerkers worden functioneel aangestuurd door 6 coördinatoren .
• Verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve out put op de aandachtsgebieden: welzijn, dag verzorging , vrijwilligers, horeca, huishouding, linnenkamer, techniek/huismeester , cliëntentransfer, BHV en ontruimingsplannen
• Personeelsmanagement, budget verantwoordelijke.
• Projectmanagement. Bv. Onderhoudsplanning , ver-nieuwbouwplannen
Resultaten: Een efficiëntere werkorganisatie opgezet vanuit een visie op gastvrijheid : stijging cliënt tevredenheid van een 6,5 naar een 7,4 stijging medewerkers tevredenheid van 6,5 naar 8,4 daling ziekte verzuim van 6% naar 3,5%
2005-2007 Coördinator Keuken, Verpleeghuis Eikendonk, Waalwijk,
Kernactiviteiten:
• Functioneel leidinggeven aan een team van 15 (10 fte) keuken medewerkers
• Het bereiden van 600 maaltijden per dag
• Roosteren, planning productie, inkoop
Resultaten: Vorm gegeven aan het veranderingsproces van een gekoppeld naar een ontkoppeld voedingssysteem waarbij de productie toenam van 200 naar 500 maaltijden per dag.
2002-2004 Coördinator restaurant en voeding Stichting de Wever, verzorgingshuis de Heikant, Tilburg,
2000-2002 Souschef, Serviceflat Eikendonk, Vught
1999-2000 Souschef, Serviceflat de Pettelaar ’s-Hertogenbosch
1989-1999 Zelfstandig werkend kok, bij diverse hotels/restaurants,
Neven activiteiten
2004-heden Mantelzorger, zus begeleiding bieden bij vragen dagelijks leven en financiële huishouding.
Persoonlijke interesse
motor rijden, schilderen, lezen, zwemmen, mijn gezin

Lees meer

DISC test

Taakgericht Extrovert Mensgericht Introvert
Studdy

Rapport
Basis DISC Persoonlijkheidstest

Studdy
Naam Datum
Frits van den Besselaar 09-04-2019

Inhoudsopgave | 2

Studdy

Overzicht

  • Inleiding 3
  • Disc Web Gedragstijlen 4
  • Toelichting web 5

Inleiding | 3

Studdy

Waar staat DISC voor?

DISC maakt het mogelijk om menselijke gedragspatronen in kaart te brengen. In objectieve en niet oordelende termen wordt beschreven aan welke gedragsstijl jij de voorkeur geeft.

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores. Je stelt eerst vast welke kleuren bovengemiddeld zijn en welke ondergemiddeld (hoog en laag).

Dominant De “D” staat voor Dominantie. Het gaat hier om de manier waarop jij omgaat met problemen en uitdagingen.
Invloed De “I” staat voor Invloed. De manier waarop je invloed op anderen uitoefent.
Stabiliteit De “S” staat voor Stabiliteit. De manier waarop je reageert op veranderingen en tempowisselingen.
Conformiteit De “C’ staat voor Conformiteit. De manier waarop je reageert op regels en procedures die gemaakt zijn door anderen.

DISC Web gedragsstijlen | 4

Studdy

Jouw diagram

Op 09-04-2019 heeft Frits van den Besselaar de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaand diagram gegenereerd. Dit diagram geeft een professioneel beeld van de persoonlijkheidskenmerken van Frits van den Besselaar. Het webdiagram is verdeeld in 4 quadranten. Aan de hand van de vulling van de quadranten kun je aflezen welke gedragsstijlen meer of minder bij je passen.

Taakgericht Extrovert Mensgericht Introvert

DISC Web Gedragstijlen
van Frits van den Besselaar gegenereerd op 09-04-2019

Toelichting web | 5

Studdy
Je DISC Web diagram

Wat betekent dit?

Stel op basis van jouw score in bovenstaand DISC webdiagram jouw gedragstijl vast. Dat doe je door de kleurvulling van de quadranten uit het gegenereerde diagram te vergelijken met onderstaande toelichting.

Jouw rode score

  • Je lost nieuwe problemen erg snel en assertief op.
  • Je bent actief en wilt vooral snel doelen bereiken.
  • Je bent direct maar luistert minder goed naar anderen.

Jouw gele score

  • Je maakt makkelijk contact met nieuwe mensen of sluit je eenvoudig aan bij een groep mensen.
  • Je bent spraakzaam, interactief en open naar mensen ook al ken je die niet.

Jouw groene score

  • Je komt goed tot je recht in een flexibele, dynamische en ongestructureerde werkomgeving.
  • Je wil je mening vrij kunnen uiten en snel van werkzaamheden veranderen.

Jouw blauwe score

  • Je wijkt vaak af van de regels en afgesproken procedures.
  • Je richt je op het resultaat en je ontwikkelt je eigen manieren om deze te volgen en beheren.
Stimuleer je carrière, volg je passie, blijf leren!

Mijn specialisme

het meenemen van medewerkers in een verandering zo dat we een efficiënte organisatie opzetten . waarin plaats is voor de individuele medewerker met altijd de koers en doelstelling van de organisatie voor ogen. zacht voor de mens hard op resultaat.

Mijn specialisme

het meenemen van medewerkers in een verandering zo dat we een efficiënte organisatie opzetten . waarin plaats is voor de individuele medewerker met altijd de koers en doelstelling van de organisatie voor ogen. zacht voor de mens hard op resultaat.

Werkervaring

vanuit een praktisch werkveld door gegroeid naar het managen van een divers werkveld met een groot aantal aandacht gebieden. integraal verantwoordelijk voor budget en personele bezetting.

manager facilitair
teamleider wonen welzijn
manager dienstverlening
manager bedrijfsvoering
manager wonen welzijn

Werkervaring

vanuit een praktisch werkveld door gegroeid naar het managen van een divers werkveld met een groot aantal aandacht gebieden. integraal verantwoordelijk voor budget en personele bezetting.

manager facilitair
teamleider wonen welzijn
manager dienstverlening
manager bedrijfsvoering
manager wonen welzijn

Opleiding

Hbo bachelor bedrijfskunde verandermanagment

Opleiding

Hbo bachelor bedrijfskunde verandermanagment

Kerncompetenties

  • Initiatief nemen
  • Snel schakelen
  • Integriteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Energie

Kerncompetenties


  • Initiatief nemen
  • Snel schakelen
  • Integriteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Energie
  • Toekomstvisie
  • Toewijding
  • Vasthoudendheid
  • Creativiteit
  • Betrokkenheid
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Ambitie
  • Samenbindend leiderschap
  • Overtuigingskracht
  • Prioritering
  • Probleemanalyse
  • Samenwerken
  • Stressbestendigheid
  • Aanpassingsvermogen
  • Timemanagement
  • Verandervermogen
  • Zelfinzicht
  • Organisatiegericht aansturen
  • Zelfvertrouwen
  • Klantgerichtheid
  • Discipline
  • Delegeren
  • Mondelinge vaardigheid
  • Motiveren
  • Netwerkvaardigheid
  • Besluitvaardigheid
  • Anticiperen
  • Onafhankelijkheid
  • Durf
  • Informatie-analyse
  • Luisteren
  • Schriftelijke vaardigheid
  • Omgang met details
  • Plannen en organiseren
  • Oordeelsvorming
Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Goed)

Hobby's & interesses

sporten fitnes spinning, lezen schilderen

Hobby's & interesses

sporten fitnes spinning, lezen schilderen

Eigenschappen

een gedreven medewerker die klaar staat voor de aan hem toebedeelde teams . een toegewijd manager die als doel heeft het team maximaal te faciliteren, een sociaal mens met bewondering voor de medewerkers die wel willen maar niet kunnen. graag bereid om voor die personen een stapje extra te zetten. maar ook naar degene die het doel niet willen behalen ben ik iemand die het gesprek aan gaat en zaken benoemd. ik heb het nodig concrete resultaten te boeken.

Eigenschappen

een gedreven medewerker die klaar staat voor de aan hem toebedeelde teams . een toegewijd manager die als doel heeft het team maximaal te faciliteren, een sociaal mens met bewondering voor de medewerkers die wel willen maar niet kunnen. graag bereid om voor die personen een stapje extra te zetten. maar ook naar degene die het doel niet willen behalen ben ik iemand die het gesprek aan gaat en zaken benoemd. ik heb het nodig concrete resultaten te boeken.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Facilitair Medewerker, Facility Coördinator, Hoofd Facilitaire Zaken, Technisch Medewerker Facilitaire Dienst
  • Sector: Overheid
  • Carrièreniveau: Leidinggevend
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Overheid
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk, Interim
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Frits van den Besselaar te bekijken